【職場新聞】有僱主拒「黃碼」員工上班 扣糧扣假破壞雙方關係
如果僱主要求相關僱員暫時停工，應該照出糧給他們，又認為「黃碼」人士上班的風險可控，僱主毋須矯枉過正
香港政府由周二（9日）起實行「疫苗通行證」加入「紅碼」及「黃碼」，新冠確診者會被區分為「紅碼」人士，從海外地區或台灣抵港人士則會被區分為「黃碼」人士，食肆等負責人須按規定拒絕他們進入相關場所。有市民指被僱主以扣糧或扣年假，要求持「黃碼」僱員不上班。
現在海外經機場抵港人士的7日酒店檢疫期，今日起縮短至「3+4」，即3日酒店檢疫加4日醫學監察，醫學監察期間獲發「黃碼」。有消息指根據政府說法，「黃碼」人士可以上班，如果僱主要求相關僱員暫時停工，應該照出糧給他們，又認為「黃碼」人士上班的風險可控，僱主毋須矯枉過正。
至於有僱主扣減抵港外傭醫學監察期間薪酬，或者以非檢疫酒店住宿費用代替薪金，勞工處針對這種做法制定指引，外傭與僱主身處同一屋簷下，如果因扣糧而破壞雙方關係，未必是聰明做法。
文字：編輯部
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Created/Updated
2022/08/12